Опыт работы: от 1 года. Ми и конфигурациями, 6. обширные технические знания в области разработки программно-аппаратных решений, 7. умение управлять конфликтами и улаживать разногласия. плюсы высшее ...
Опыт работы: от 1 года. Высшее образование, профессиональная переподготовка по "управлению персоналом"
Опыт работы: от 3 лет. Средне-специальное или высшее образование; опыт работы от 3-х лет умение работать в режиме многозадачности; стрессоустойчивость, нацеленность на результат, ответственность, ...
Опыт работы: от 1 года. Организация продуктивной работы группы. контроль индивидуальных показателей агентов. помощь агентам в проведении переговоров с потенциальными клиентами. планирование, ...
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: от 3 лет. Высшее экономическое образование. стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Опыт работы: от 3 лет. Высшее профессиональное образование и стаж работы специалистом по работе с персоналом (специалистом по кадрам) не менее 2 лет; либо высшее образование, переподготовка по ...
Опыт работы: от 1 года. А кандидатам коммуникабельность, презентабельность. обучаемость, постоянное желание развиваться. ориентированность на клиента, отзывчивость. ответственность, ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование, дополнительное в сфере hr; опыт работы в должности с требуемым функционалом; знание 1с; рассматриваются успешные кандидаты с опытом работы менеджером по ...
Опыт работы: от 3 лет. Опыт работы на позиции руководителя функции массового подбора персонала не менее 2-х лет; владение инструментами оценки кандидатов на вакансии разного уровня; опыт работы с ...
Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода - Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству
Опыт работы: от 3 лет. Высшее профессиональное образование и стаж работы специалистом по работе с персоналом (специалистом по кадрам) не менее 2 лет; либо высшее образование, переподготовка по ...
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: любой. Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода - Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству
Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода - Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству
Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода - Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству
Опыт работы: от 1 года. Успешный опыт работы на участке подбора персонала от 1-го года; грамотная устная и письменная речь; самостоятельность, активная жизненная позиция, умение и желание работать в ...
Опыт МАССОВОГО подбора персонала от полугода - Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству
