Опыт работы: от 1 года. Обязанности: привлечение и массовый набор персонала гипермаркета; интеграция новых сотрудников; сопровождение участка кадрового делопроизводства на штат сотрудников гипермаркета; обучение, развитие и оценка ...
Опыт работы: от 1 года. М к профессиональному опыту и знаниям.
Опыт работы: 1 год. Обязанности: / Условия работы: прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + kpi. возможность приобретения успешного опыта подбора в крупном бизнесе. высокотехнологичная компания с современной корпоративной культурой и ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее профессиональное образование. опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 1 года. знание законодательных и нормативных правовых актов, методических ...
Опыт работы: от 1 года. Знание трудового законодательства РФ; приветствуется наличие опыта работы по направлениям: массовый подбор, сопровождение участка КДП на штат численностью не менее 200 чел. Условия работы: заработная плата и место работы обсуждается по результатам собеседования. полугодовая премия по результатам работы; социальный пакет; возможность профессионального и карьерного развития; график ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование (по профилю управление персоналом/менеджмент/психология); опыт работы в аналогичной должности от 5 лет; опыт работы в программе 1сзуп (версия 8.3); знание ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование; опыт в аналогичной должности от трех лет; грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения и переписки; знание офисной техники (факс, копир, ... Условия работы: в соответствии с тк рф; график работы 5/2 с 09.00 час. до 18.00 час. обеденный перерыв с 13.00 час до 14.00 час. дополнительный оплачиваемый отпуск соц. пакет
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет; опыт оформления на работу иностранных граждан; усидчивость, внимательность; отличное знание тк, 1с 8.3; Условия работы: график работы 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 часов; своевременная выплата заработной платы; рабочее место комсомольский проспект 38.
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы менеджером по клинингу; знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; внимательность, пунктуальность, аккуратность, ответственность.
Опыт работы: от 1 года. Высшее профессиональное (направление экономика) опыт работы 1-3 года уверенный пользователь excel навык решения проблем разного уровня сложности знание трудового кодекса ... Условия работы: трудоустройство временное (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника) дмс доставка корпоративным транспортом доплата питания расширенный социальны пакет
Опыт работы: от 1 года. Знание трудового законодательства РФ; приветствуется наличие опыта работы по направлениям: массовый подбор, сопровождение участка КДП на штат численностью не менее 200 чел. Условия работы: заработная плата и место работы обсуждается по результатам собеседования. полугодовая премия по результатам работы; социальный пакет; возможность профессионального и карьерного развития; график ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы от 1 до 3 лет; образование не ниже среднего специального; опыт руководящей работы (с численностью от 10 человек) в ахо, клининге; стрессоустойчивость; желателен ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы менеджером по клинингу; знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; внимательность, пунктуальность, аккуратность, ответственность.
Опыт работы: без опыта. М заказчика мы ждет от кандидатов развитые коммуникативные навыки высокую обучаемость, готовность к работе с большим количеством исходящих звонков; уверенные навыки работы с ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет; опыт оформления на работу иностранных граждан; усидчивость, внимательность; отличное знание тк, 1с 8.3; Условия работы: график работы 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 часов; своевременная выплата заработной платы; рабочее место комсомольский проспект 38.
Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование (профильное); Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала; Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки; Опыт прямого ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: привлечение и массовый набор персонала гипермаркета; интеграция новых сотрудников; сопровождение участка кадрового делопроизводства на штат сотрудников гипермаркета; обучение, развитие и оценка ...
