Опыт работы: от 2 лет. Высшее образование, опыт подбора персонала от 2-х лет, навыки ведения переговоров с клиентами, коммуникативные навыки, ориентация на результат, ответственность.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Мы ищем талантливого рекрутера, для которого эта деятельность возможность реализовать себя. Человека с нешаблонным мышлением и аналогичным подходом к работе. Качества ...
1) Подбор сотрудников в команду. Привлечение наиболее подходящих кандидатов из ныне живущих. 2) Проведение собеседований. 3) Консультирование руководителя компании по вопросам найма сотрудников и ...
Самореализация в молодом, активном коллективе. - Возможность проявлять инициативу в процессе работы. Вносить весомый вклад в развитие компании. Видеть результаты своего труда. - Работа в офисе в ...
Опыт работы: без опыта. Приветствуется приветствуется MS Word Excel Outlook Internet
ОБЯЗАННОСТИ Работа по закрытию вакансий Создание и размещение вакансий в Интернете Сотрудничество с профильными организациями в сфере обучения специалистов по недвижимости Активный поиск персонала с ...
