Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование обязателен опыт на производстве, предпочтительные направления: бережливое производство, обучение персонала, управление производством развитые ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование опыт работы в hr по направлениям подбора, адаптации, обучения/развития, оценке персонала в производственных компаниях от 3х лет обязателен знание ...
Руководитель направления по обучению и развитию персонала (производственное направление)
построение системного подхода в процессе развития производственного персонала: обучение, наставничество, повышение квалификации, освоение смежных профессий организация и контроль работы специалистов ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт успешной работы в крупных компаниях от 5 лет в t&d умение снимать запрос с заказчика и создавать тренинговые программы с 0 развитые навыки самостоятельного управления ...
Заместитель директора дивизиона по технике и развитию
Опыт работы: от 5 лет. Высшее техническое образование стаж работы на руководящих должностях на механическом или штамповочном производстве (знание оборудования) не менее 5 лет опыт по организации, ...
